小卡
本年我国总算公布了迟来已久的《中华人民共和国反家庭暴力法》。其真实家庭暴力开端之前，许多妻子多少能感遭到一些征兆，老公对妻子的支付不尊重、不注重、无法办理自己的愤恨心境、对妻子没有安全感等等。那么暴力发作之前能防备吗？
来自老公的“经济制裁”
乔乔和老公原本是搭档，但由于公司不允许办公室爱情，成婚前乔乔离任了。然后乔乔就忙着买房、装饰、婚礼，没有当即找作业。刚成婚不久，乔乔又怀孕了，所以两口子商议了决议，等孩子略微大一点，乔乔再外出作业，这样头两年带孩子不必假他人之手。乔乔就这么水到渠成地当上了全职家庭主妇，尽管也有点不安和惋惜，可是看着老公升上主管，并且出息一片光亮，又觉得这个决议对整个家庭来说应该是最好的。
从怀孕到孩子2岁，乔乔简直没有为自己花过钱，网购记载80%都是孩子的用品，偶然交叉几个老公的，刷的是老公的副卡，他接到账单也历来不问。孩子一点点长大，乔乔的身段也康复了，能够独自出门见见朋友了，看着自己黄脸婆状况，觉得有必要改动一下。所以，乔乔跟朋友一同外出逛街购买了一些化妆品和衣服，卡刚一刷，老公的电话就打来了，问她是不是卡被盗刷了，得知本相后依然口气不善。
出门在外，吃顿饭、喝个茶都要钱，乔乔每次出门前会找老公要些现金，可对方都十分不甘愿。乔乔觉得这么“要钱”太费力，所以跟老公提出，要不每个月把薪酬分配一下，1/5存起来，2/5用作孩子和家庭的开支，然后每人有1/5自用。老公坚决不赞同，说家里用钱他说了算，没有老婆来分配的道理。夫妻俩吵了起来，老揭露端狗血喷头，说她眼里就只要钱、极度自私，问她究竟想要把钱给谁。
成果是，“拿钱”越来越困难，老公看乔乔也越来越不顺眼，只需乔乔买点护肤品和衣服，他就开端冷言冷语、降低乔乔，说她用再好的东西都是糟蹋，现已徐娘半老，就该认命当个黄脸婆。另一方面，老公自己却收拾得十分光鲜，集会应付也不让乔乔一同去，觉得带她出去跌份。在老公眼里，乔乔现已完全沦为了免费保姆，还要忍耐老公的言语暴力，这让她感到十分心寒和没有自负。
乔乔觉得既然如此，那仍是自己外出作业的好。可老公依然对立，说这样一来就有必要要长时刻请育儿嫂，再加上乔乔外出作业，必定开支也大，最终赚的钱还不如花的多。围绕着这些问题，夫妻俩的对立越来越剧烈。简直足不出户的乔乔现在常常比及深夜，老公才一身烟酒气地回家，一回来就对她各样呼喊使唤。成婚5年一来，乔乔第一次想到了离婚，可又不想给孩子一个破损的家。
专家点评
本源在老公的性别歧视 家庭主妇装扮自己=自私吗？那么还要不要好好装扮照料自己？该怎样分配家庭收入？女人经济不独立的话，该怎样开口向老公要钱呢？乔乔的状况很好地代表了许多家庭主妇们在经济上的两难窘境 。乔乔的老公有着大男人主义观念， 对“妻子”在家庭中的性别角色有他自己的刻板形象（gender stereotype），比方在他眼中，妻子应该以孩子为主，把老公当天，为了家庭抛弃自己的玩乐时机。这样的刻板形象很有可能和他的生长环境与家庭教育有关。别的，乔乔的老公在家庭经济开销中还很小气，有时会让乔乔觉得自己是免费的保姆，照料好老公孩子，还不必给薪酬。乔乔这样的家庭状况十分的不健康，久而久之，就算婚姻保持了下来，乔乔也可能会发展出郁闷焦虑等心境失调症，不但于己晦气，也会影响孩子和老公的心思健康。
厘清妻子在家庭中的重要性 乔乔最好能和她的老公严厉地谈一谈，列出保持现状、乔乔作业、请育儿嫂等各种挑选的利害，一同洽谈出两边都能赞同的解决办法。乔乔开端时提出的经济分配计划其实很不错，那些有着相同窘境的家庭主妇在自己把握家庭财务大权并依照相似的计划合理分配后，整个家庭生活变得愈加调和了。假如乔乔的老公想不通，无法合作，能够考虑寻求夫妻心思咨询，在专业心思学家的指导下对两边进行根本的心思教育，帮忙乔乔和她老公达到经济分配上的一致。
喜爱摔东西的暴脾气老公
佳荣的老公脾气暴躁，曾经谈爱情时还忍着，成婚后就暴露无遗了。谈天或许商议事儿时，佳荣辩驳了老公，他可能会俄然大发雷霆、面红耳赤地谩骂佳荣，当着其他人的面也照骂不误。佳荣刚开端还忍着他，独处时通知他不要当着他人的面发脾气，让人看笑话。老公尽管私底下容许了，可有时分脾气一上来，又给忘了。所以佳荣也不忍了，经常当即用话顶回去，让老公气得语无伦次。总算有一次，被佳荣驳得无话可说的老公着手掀翻了桌子，其他人都吓呆了，用奇怪、惊骇的目光看着他。
那次今后，佳荣的老公却是没当着其他人的面再着手，可暗里常在佳荣面前摔杯子、摔手机什么的。言语上，佳荣的老公也更过分了，曾经仅仅骂佳荣笨、没见识、蠢之类的，后来会说“你找打吗”“信不信我抽你”之类的要挟。面临一边着手砸东西，一要挟要打人的老公，佳荣越来越害怕了，开端活得小心谨慎。可她又想，老公也不过就是说说，并没有真打人，并且他不发脾气时人也挺好，仗义、热心，自己娘家有什么事儿，老公历来不像有的男人那样推三阻四。
可有一次真的让佳荣害惊骇了。一次发脾气时，老公随手拿起茶杯就向佳荣砸过来，佳荣躲了一下，茶杯在佳荣死后的墙上摔了个破坏，其时她真是犹如淋了一头冰水。回过神来，佳荣抓起包就要出门回娘家。这下老公慌了，说自己不是故意的，就是太气，确保没有下次了。看着老公慌张的表情，佳荣信任这次老公真的会改。
接下来的几个月，佳荣的老公真的开端修身养性，平常说话的声响都变小了。佳荣也放松了心境，说话开端随意起来，有时分跟老公顶两句嘴，他也能忍着不发脾气。五一时，两人自驾游时，问题却再次出现了。由于道路问题，两个人发作了一些争论，之后一下午都没怎样说话。晚饭后，佳荣向当地人探问清楚了道路，回房间后通知老公，公然她指的那条路才是对的。
哪知由于这一句话，佳荣的老公又“暴走”了，两人剧烈争持了起来，佳荣觉得应该让他先镇定一下，所以计划走开去洗澡。看着佳荣走开，他更无法抑制自己的怒气了，伸手去拉佳荣，佳荣慌张地想挣脱，两个人拉扯间，佳荣狠狠摔倒在地，并被茶几撞破了脑门。后来老揭露车带佳荣去医院包扎创伤，佳荣一路都在哭，觉得老公的身体里住着一个怪物，随时可能会跳出来损伤自己、撕碎自己。
专家点评
老公无法办理自己的心境 家庭暴力其真实美国很常见，遍及的主张就是一旦老公有过损伤妻子身体的暴力行为，妻子就应该考虑完毕这段联系，由于这样的暴力行为还会继续不断地发作。美国大部分城市都有专门协助家暴受害妇女逃离的庇护所和义工安排。佳荣的老公尽管还没有完全符合家暴的临床规范，可是咱们能看到他的暴力行为正在逐渐晋级中，而佳荣的心思压力也在添加中，不能在家里随意地说话，提心吊胆地预备迎候不行预知的“暴力”。
一同努力让老公学会愤恨办理 主张佳荣的老公进行心思咨询，承受愤恨办理（anger management）相关的心思治疗，学习怎样去了解自己的愤恨，以及愤恨的时分怎么健康地表达愤恨而不是摔东西打人。假如作用比较好的话，之后能够考虑家庭心思咨询，佳荣和她老公一同学习怎么辨认心境迸发的先兆，怎么进行有用的沟通以及学习一些心境调理技巧。
置疑妻子不忠的老公
小琪高挑身段、脸蛋靓丽，是个规范美人，可她老公却个子、长相都一般，性情也说不上多讨喜。外人看来，小琪老公也就作业和家庭状况不错，国企职工、本地户口，并且有套无房贷的大三居，爸爸妈妈也不跟他一同住，这条件关于小地方来的小琪来说无疑是十分优胜吸引人的。
可在小琪看来，老公仔细结壮、温文有礼并深爱自己，是个值得托付终身的人，跟让妈妈以泪洗面的风流爸爸天壤之别，自己并非盯着那些“条件”才嫁给他，而是出于爱。不管外人怎样看，重要的是两个人相互理解心意，过好自己的日子。
成婚几年下来，小琪现已升职加薪了3次，而老公还在国企熬资格、帮人跑腿打杂。夫妻之间的联系也逐渐产生了改变。最开端，老公是半开打趣半仔细地说小琪在公司桃花运太好，其实不过是年青的男女搭档之间相处得都比较和谐；接着，老揭露端查岗，小琪一加班或许出差，就会收到无数个老公的电话或许短信；之后，老公不但给小琪打电话，还要求小琪身边的女人搭档也来接电话，以承认她的确是在加班。
小琪觉得老公捕风捉影可能是太闲了的联系，所以劝他说，大好年岁，与其待在单位养老，不如出来闯闯吧。成果老公冷笑一声说，别以为他不知道小琪作业的外企有多乱，没有后台相同得熬，并且还有不少权色买卖和滥交事情。小琪登时觉得胸口堵了一口气，说至少自己的部分没有这些杂乱无章的事儿。老公说，我又没说你，你着急什么，不会是心虚了吧。
诸如此类的冷言冷语继续不断，小琪只能当作听不到并愈加谨言慎行，能回绝的活动就回绝，能不出差就不出差。可4月份的年会无论怎么也得去，由于上一个财年成绩不错，小琪多喝了几杯，略微有点醉，最终由一位住邻近的男搭档送她回家。老公一看气坏了，深信她和这搭档有一腿，除了言语上的降低和凌辱，晚上更把她赶到客厅睡觉，说是不想让她弄脏了自己的床。
小琪真实受不了了，要求离婚，净身出户也行，老公却说她这是想要与奸夫双宿双飞，自己肯定不会满足她。他还说，假如小琪再提离婚，他就去她公司将她做的功德公布于众。小琪感到身心俱疲，自己分明什么都没做，却被老公如此对待。
专家点评
老公缺少自傲和安全感 其实小琪老公这样捕风捉影，冷言冷语的背面是极度的安全感缺少，还有极低的自负心和自傲心。面临美丽精干的妻子，自己逐渐失去了对妻子的掌控感，这关于许多男人来说都很难承受，只要经过不停地查岗、责问、置疑，才干给自己找回一些安全感和掌控感。只要把自己塑造成一个受害者，才干引起妻子的内疚和重视，才干让自己不去面临自己的不自傲和自己损失的安全感。小琪老公的这种自卑和不安很有可能在他生长的进程中就有所表现。
加强沟通让老公康复自傲 主张小琪和老公谈谈怎样增强他们两边在婚姻中的安全感。比方小琪在适宜的时刻自动报备，夫妻添加参与揭露活动的时机，相互了解对方的交际圈子，在家庭生活中相互为对方做一些交心的小事情来传达自己的爱意，等等。除此之外，还主张小琪的老公考虑个别咨询，协助他了解自己自卑和安全感缺失的成因、诱因，及相关的活跃应对办法。
