赤峰胃康医院到底怎么样 医术精湛服务到位

来源:中外医学研究 ·2021年04月04日 09:37 浏览量:2589

吴艳春 张晓霞 周童 张莉

【摘要】 意图:评论血透护理训练的办法与作用。办法:将中心护理按年资进行分层,针对每一层次的护理拟定训练方案、预期方针并查核。比照分层次训练前后,护理专科理论和技术查核成果、护理全院查核成果及护理护理质量。成果:分层次训练后,护理专科理论和技术查核成果、护理全院查核成果及护理护理质量明显进步,差异有统计学含义(P<0.05)。定论:把训练贯穿于在职全进程,标准化、分层次认真落实,能使训练愈加具有针对性、时效性、重要性、继续性,可充分调动各层次护理的学习积极性,强化训练作用,然后进步护理质量。

【关键词】 在职训练; 分层次; 标准化; 血透护理

doi:10.14033/j.cnki.cfmr.2017.30.077 文献标识码 B 文章编号 1674-6805(2017)30-0151-02

Implementation and Management of On-the-job Training in Hemodialysis Nurses/WU Yan-chun,ZHANG Xiao-xia,ZHOU Tong,et al.//Chinese and Foreign Medical Research,2017,15(30):151-152

【Abstract】 Objective:To explore the methods and effects of hemodialysis nurses training.Method:The nurses were stratified according to their seniority,and the training plan;the expected target and the assessment were carried out for each level of nurses.Before and after different levels of training,the nurses professional theory and skills examination results,the results of nurses assessment and nursing quality were compared.Result:After the training,the scores of nurses professional theory and skills,the scores of nurses in the hospital and the quality of nursing care were significantly improved,and the differences were statistically significant(P<0.05).Conclusion:The on-the-job training through the whole process,standardized,hierarchical conscientiously implement,can make the training more pertinence,timeliness,importance,persistence,enthusiasm for learning can fully mobilize all levels of nurses,strengthen the training effect,so as to improve the quality of nursing care.

【Key words】 In-service training; Level; Standardization; Hemodialysis nurses

First-authors address:Armed Police Corps General Hospital of Sichuan Province,Leshan 614000,China

血液凈化中心作为医院的特别科室,专业性和技术性很强,对护理的全体本质和专业水平要求也很高,护理训练尤为重要[1]。2014年5月至今,依据笔者地点中心实际状况,护理训练除定时的外派进修专科、短期学术交流、约请专家授课等训练办法,又提出了把护理分层次、标准化训练贯穿于在职作业全进程的思路,取得了较好的作用,现将作业经历介绍如下。

1 材料与办法

1.1 一般材料

选取血液净化中心在职护理24名为训练查核方针。学历结构:本科7人,其他均为大专学历。职称结构:护师12人,护理12人。作业年限:11~20年5人,5~10年5人,2~5年6人,<2年8人。年纪结构:最大38岁,最小20岁,均匀26岁。

1.2 办法

1.2.1 对在职护理进行分层 中心依照作业年限将护理分为三级五层,三级即:护理组长——安全员——职责护理,五层即:新护理层(6个月以下)、低年资护理层(2年以下)、主干层护理(3~5年)、中心层护理(5~10年),科研层护理(10年以上)[1]。因为本部队医院卫生专业技术干部编制的限制,暂不把护理专业职称归入分层。

1.2.2 标准化训练 在院护理部辅导下,依据院护理规章准则和《血液净化标准操作规程(2010版)》以及中心实际状况,拟定:专科基础常识、专科护理惯例、专科规章准则、专科护理作业流程、专科用药辅导、专科健康教育、专科应急预案、专科护理操作标准等标准化训练手册。建立训练查核组:由中心护理长担任组长,院护理部助理员1名担任副组长,经过竞赛查核选取5名成员:科研层护理3名、中心层护理2名。

1.2.3 训练及查核

1.2.3.1 训练方案 依据各层级护理应具有的专业本质,将所需把握标准化训练内容分化安排到日、周、月方案中,并依照方案对护理进行相应的训练与查核。endprint

1.2.3.2 预期方针 新护理层:经过训练使新护理能担任血液净化中心一般透析护理作业。预期方针:(1)能标准进行血液透析上、下机作业;(2)能辨认各型透析机各种报警,并能及时处置,使医治顺利进行;(3)能对透析中常见的各类并发症进行亲近调查和正确处理;(4)能在医师和上级护理的辅导下合作展开抢救作业。

低年资护理层:经过训练使低年资护理在新护理层作业才能的基础上,专业技术进一步进步:(1)能严格履行血液净化中心各项中心准则和操作标准;(2)能对透析患者施行全体化职责护理;(3)能对透析中的各类并发症进行防备并施行自动护理;(4)能够独立完结CRRT医治使命。

主干层护理:经过训练使其在低年资护理层作业才能的基础上担任安全员作业岗位:(1)能自动参加中心护理安全办理作业,施行院内感染环节操控;(2)能担任某一阶段护理带教作业;(3)能对透析患者进行个体化健康教育宣教;(4)完结专科护理进修学习。

中心层护理:经过训练使其在主干层护理作业才能的基础上担任护理组长作业岗位:(1)供给专业技术、经历上的辅导,确保护理安全;(2)能担任护理带教作业;(3)担任中心护理质控检查作业。

科研层护理:经过训练使其在中心层护理作业才能的基础上,专业水平进一步进步。(1)参加制定各层次护理的训练方案并担任施行;(2)能制定透析患者的个体化健康教育训练方案并安排施行;(3)能够履行血液透析科研项目,帮忙或掌管科研;(4)帮忙护理长,担任中心护理质量操控与继续改善。

1.2.3.3 查核方针 院内查核理论、操作成果≥85分,中心专科理论、操作成果≥90分。

1.2.4 施行训练

1.2.4.1 多样化在职训练 选用分层次会集理论授课、示教演示、跟班带教、竞赛上岗及护理部一致训练的办法替换进行[2-3]。

1.2.4.2 查核办法 中心查核:分为理论查核和技术查核相结合。分层次查核频次:新护理层每周查核一次,为期3个月;低年资护理层每月查核一次;主干层护理每两个月查核一次;中心层护理和科研层护理每季度查核一次。

护理部查核:(1)新护理层3个月准入查核;(2)依照年训练查核方案施行查核。

1.3 调查方针

调查比较训练前后各层次护理中心专科理论和技术查核成果;训练前后各层次护理全院查核成果。

1.4 统计学处理

本研讨数据选用SPSS 17.0统计学软件进行剖析和处理,计量材料以(x±s)表明,选用t查验,计数材料以率(%)表明,选用字2查验,P<0.05为差异有统计学含义。

2 成果

2.1 训练前后各层次护理中心专科理论和技术查核成果

分层次训练后,护理专科理论和技术查核成果明显进步,差异均有统计学含义(P<0.05)

2.2 训练前后各层次护理全院查核成果比较

分层次训练后,护理全院查核成果为(90.54±4.53)分,明显高于训练前的(72.67±3.64)分,差异有统计学含义(t=15.472,P<0.01)。

2.3 训练前后护理质量

分层次训练后,护理护理质量明显进步,差异有统计学含义(P<0.05)

3 评论

血液透析是推迟缓慢肾功能衰竭患者生命的有用办法之一。血液透析技术对护理操作要求高,传统血液透析人才培育形式遭遇到开展瓶颈,医院很难在短时间内培育出合适临床的血液净化专科护理[2]。针对这一现象,本文对笔者地点医院血液透析护理采纳分层次在职训练形式,经过训练后发现分层次训练前后,护理专科理论和技术查核成果、护理全院查核成果及护理护理质量明显进步,差异有统计学含义(P<0.05)。笔者剖析传统训练中,护理不管年纪、护龄及技术水平,承受一致训练办法,会构成思想死板,不利于护理临床思想的培育。而经过分层训练,能够脱节传统临床思想,对不同护理针对某个特色技术问题进行解说,让护理进步学习的热心,更厚实把握临床常识[3-6]。

笔者以为提出血透护理训练应继续在职、分层次、标准化的训练思路,是根据以下几点考虑:(1)本中心护理部队年资距离大、作业岗位纷歧、本质层次不齐,考虑各层次护理的基本状况和实际需求,分层次训练更具有针对性[7]。(2)外派进修专科护理已不能满意血液净化中心护理才能的进步。首要表现在:训练时间短、人员少、请求难,以及护理才能养成需求长期、不间断的学习与沉积,在职训练更具有时效性[8-9]。(3)护患、医患对立的呈现,往往与护理能否妥善处理意外状况有关。因而构成标准化的作业流程、操作规程显得尤为重要,这充分体现标准化训练的重要性[10]。(4)透析上、下机进程,要求“忙而不乱”,要求操作的正确、及时、合理,及时、有用、重复的现场训练、演练就很重要,这就要求在职训练的继续性[11-12]。

综上所述,把训练贯穿于在职全进程,标准化、分层次认真落实,能使训练愈加具有针对性、时效性、重要性和继续性,可充分调动各层次护理的学习积极性,强化训练作用,然后进步护理质量。

参考文献

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(收稿日期:2017-06-10)endprint

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